Leitores denunciam favorecimento pessoal, falta de transparência e demora na publicação de seleções em unidades de saúde, especialmente em Arcoverde
O Blog Alforge do Sertão recebeu diversas denúncias de leitores relatando irregularidades nos processos seletivos realizados pelas unidades de saúde que integram o Tricentenário de Pernambuco. Segundo os relatos, as seleções para técnicos de enfermagem, enfermeiros e outros profissionais estariam sendo conduzidas com base em critérios pessoais, e não técnicos, o que compromete a lisura e a igualdade de oportunidades nos certames.
Além disso, os denunciantes apontam uma demora excessiva na publicação de novos processos seletivos, mesmo diante da evidente carência de profissionais nas unidades. “Estão precisando com urgência de técnicos e enfermeiros, mas não abrem seleção. E quando abrem, já sabemos que os escolhidos estão definidos antes mesmo das etapas começarem”, afirma uma leitora que preferiu não se identificar.
As críticas se concentram especialmente na cidade de Arcoverde, onde os leitores dizem que o problema é recorrente. Um dos pontos mais questionados é o formato das entrevistas, que são realizadas em grupo e com até sete entrevistadores presentes, o que, segundo os candidatos, gera desconforto e constrangimento. “É desnecessário e fora do comum. A entrevista deveria ser individual. Isso fere o direito à privacidade e o respeito ao candidato”, relata outro denunciante.
Mesmo após cumprirem todas as etapas — como inscrição, análise curricular e entrevista — muitos participantes afirmam serem eliminados sem justificativas claras, enquanto os selecionados, supostamente, já são previamente escolhidos por vínculos pessoais com os responsáveis pelas contratações.
Diante das denúncias, o Blog Alforge do Sertão reforça a importância da transparência, do respeito aos direitos dos candidatos e da urgência na contratação de profissionais de saúde qualificados. A lisura nos processos seletivos é fundamental para garantir um serviço público de qualidade e equitativo.